Responsável Técnico

Retrato de Eudes Rocha

Eudes Rocha

PSICÓLOGO · EXECUTIVO DE GENTE & GESTÃO · CONSULTOR

A trajetória de Eudes Rocha é incomum — e é o que fundamenta o trabalho da People & Performance.

Ele não é consultor que estudou Gente e Gestão. É psicólogo que exerceu Gente e Gestão em posição executiva — com responsabilidade sobre pessoas e processos organizacionais — em empresas de diferentes segmentos e portes, por mais de 15 anos. E que, ao retornar para a psicologia clínica, trouxe consigo o que aprendeu de dentro: como as organizações realmente funcionam, por que os processos não são seguidos mesmo quando estão corretos, e o que afeta de verdade a performance das pessoas.

Hoje combina o exercício da clínica com a consultoria organizacional — com a perspectiva de quem opera nos dois mundos simultaneamente.

Formação

§Psicólogo — CRP: 17/1808
§Graduação em Psicologia — UFRN
§Pós-graduação em Terapias Cognitivas — PUC-RS
§Especialização em Schema Therapy — Wainer/ISST
§Pós-graduação em Gestão Empresarial — FGV
§Pós-graduação em Gestão de Processos — UFRN

O percurso executivo

Mais de 15 anos à frente de áreas de Gente & Gestão em empresas dos segmentos de indústria, óleo & gás, comércio e serviços.

Indústria

Gestão de pessoas e processos em ambientes de produção, com exigências de conformidade e escala.

Óleo & Gás

Operações de alta exigência técnica e de segurança — onde estrutura de gente e processo é condição de funcionamento.

Comércio e Serviços

Empresas em crescimento acelerado, com necessidade constante de estruturar liderança e processos.

Posição executiva

Mais de 15 anos com responsabilidade direta sobre áreas de Gente & Gestão — decisão, não apenas consultoria.

O que orienta o trabalho

Estrutura é decisão de negócio, não formalidade de RH. Cada projeto entrega algo que se conecta ao resultado — não um relatório para arquivar.

PRINCÍPIO 01

Processo bom é processo que se sustenta sem depender de uma pessoa específica para funcionar. É isso que orienta cada entrega da P&P.

PRINCÍPIO 02

Pronto para uma primeira conversa?

O diagnóstico inicial é o ponto de partida. Entendemos o contexto da sua empresa e apresentamos o que faz sentido para o seu momento.

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